Chargé de Formation et Développement RH Stage F/H > RATP DEVELOPPEMENT > Joboolo FR :
Société : RATP DEVELOPPEMENT Lieu : Montrouge
Afin de soutenir la croissance de notre groupe et développer de nouvelles solutions de mobilité, au service de nos partenaires et clients, nous accompagnons le développement de nos collaborateurs et encourageons leur mobilité tant fonctionnelle que géographique.
RATP Dev, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 15 pays au travers de plus de 100 filiales.
Grâce au professionnalisme de nos 27 000 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux.
Contexte RATP Dev, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 15 pays au travers de plus de 100 filiales.
Grâce au professionnalisme de nos 27 000 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux.
Missions Contribution aux activités de l'équipe Learning & Development :
formation (digital learning) et développement RH (Performance et Talent Development).
Responsabilités et activités Formation :
- Prendre part à la création de modules de formation digitaux engageants sur des thématiques variées - Contribuer à la communication et à l'animation de notre offre auprès des différentes cibles :
création & diffusion de newsletters, animation de campagnes de formation et de challenges, community management - Suivre, analyser et dynamiser l'activité :
reportings, optimisation des paramétrages de l'application, échanges avec les RH pays - Participer à la construction d'un programme de Développement du leadership Développement RH :
- Participer au pilotage des campagnes d'entretiens annuels, de mi-année et de People Review (actualisation des supports de communication, suivi de l'avancement,..
.
.) - Contribuer à l'évolution des processus de Talent Development et de Management de la Performance Ces missions vous permettront d'acquérir ou de renforcer vos compétences en formation, en développement RH et communication interne.
Elles développeront votre capacité à gérer des sujets RH variés dans un environnement international, évolutif et exigeant.
Ces attributions peuvent faire l'objet d'évolution pour répondre à des besoins organisationnels et (ou) à l'évolution de la politique stratégique de RATP Dev.
Particularité du poste - Poste basé à Paris 12áµ? - Démarrage :
Septembre 2024 Formation - Niveau Master 1 ou 2 en Ressources Humaines, en Ecole de Commerce ou équivalent Universitaire Expérience et compétences requises Compétences techniques :
- Anglais :
niveau C1 demandé :
supports de présentation et de communication à réaliser, échanges écrits et oraux - Maîtrise de la suite Office (notamment Excel) Compétences Transversales :
- Appétence pour les sujets Formation, Développement RH et la Communication, - Rigueur, - Polyvalence et sens de l'organisation, - Autonomie et pro-activité, - Curiosité et ouverture d'esprit.
RATPDEVELOPPEMENT Montrouge contract Expérience souhaitée â?¬ par heure
